Öne Çıkanlar politika tolga abi entisar porno hürriyet yazarı komplo haberleri

Şirketler İçin Takım Organizasyonları

Bir işyeri yönetiyorsanız öncelikli olarak yapılması gereken şeyin çalışan personelin birbiri arasındaki bağı güçlü bir hale getirmek olduğunu bilirsiniz. Çünkü personel çalışma alanı içerisinde ne kadar rahatsa verimde aynı şekilde artmış olacaktır. Ancak işe yalnızca verim artırmak ve sürekli olarak çalışmak anlamında bakmamanız gerekiyor. Günümüz dünyasında artık büyük ya da küçük şirketlerin dikkat etmeleri gereken bir takım aktiviteleri olmak durumunda. Bu çalışan performansın hızlı bir şekilde adapte olmasını sağlayabileceği gibi yaratıcılık yönünü de daha güçlü hale dönüştürecektir. Bunu dünya şirketlerine baktığınız zaman görebilirsiniz. Şirketlerin en büyük sıkıntılarından bir tanesi uzun süren toplantılar olduğu bilinir. Bitmek bilmeyen saatler ve sürekli olarak yeniliklerden bahsedilip projeler içerisinde gelgitler yaşanması personelin daha sonraki şirket toplantılarına katılma isteğini de ister istemez düşürecektir. Ancak sizin onlara bu toplantılar öncesinde ve sonrasında sağlayacağınız aktivite olanakları sayesinde durumu daha keyifli yönetebileceğiniz gibi sıkıcı olmaktan da çıkarabilirsiniz. 
Şirketler için ekip motivasyonu önemli bir konu. Bu motivasyonu ne kadar üst seviyelere taşıyabilirseniz o kadar büyük olursunuz. Aynı zamanda dönemsel olarak düzenleyeceğiniz aktiviteler sizin marka bilincinizi de ön plana çıkaracaktır. Markalar takım halinde çalışmaya önem verirler bunun içinde takım halinde hareket edebiliyor olmak önemlidir. Peki, biz bu konuda neler yapabiliriz derseniz en basit örneği olarak personelinizi şirket piknik organizasyonları ile bir araya getirebilirsiniz. Bu belki çok dikkat edilmeyen bir konu olsa da şirket hedeflerine gidecek olan en önemli aşamaların başında geliyor. Bunun nedeni ise yaşayarak öğreneme olarak tanımlayabiliriz. İnsanlar yaşadıkları hali bir oyun içine çevirirlerde o zaman kurgular oluştururlar ve bu kurgularda hem yönetsel hem de bilişsel psikolojilerine etki edecektir.
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.